一边是七路纵队司令，个个说得上“英雄”，另一边是“铁面无私”的高层，究竟谁能跻身前三？这场“帽子”大风暴里，有的人挺胸抬头，有的人心里发毛。大家伙都有战绩，有人攻城掠地，有人运筹帷幄，谁的兵团司令是靠真本事熬出来的？争议开始冒头，“老资格”、“特科出身”、“攻坚大王”……谁都能找一堆理由保护自己。关键是，这次不是简单论资排辈，而是牵一发而动全身。到底什么样的人，能领着部队打下最后的胜利？悬念还远没解开，终极名单到底会怎么落地？这还真不敢说。
到了正式评选那天，会议桌上不再只是喝茶聊家常。第一关，是军功。你看陈赓，这人有点特别，既当过情报头子，又在前线耍得转。他当年在上海当特工，玩“谍战剧”都得喊他一声祖师爷。后来到战场，还真能带队打胜仗，还会迷惑敌人搞迂回。这时，有人记得他早早让部队做热带训练，别人还抬杠呢，“这不是多此一举？”结果，广东云南那地方真派上了用场。
再看陈锡联，这年轻人小不点，想法却不少，搞夜袭、攻高地，硬是一场一场地啃了下来。他要接管川渝这些地方，既要讲理也要动手，说话拐不过弯，行事硬碰硬。有人说他太冲，可转念一想，没点血性能打那些仗吗？
杨勇，山地打仗的主儿，六天六夜没合眼，真就是靠一股劲吃下了邯郸，路边的参谋都说，“这胖子真顶！”也有老百姓背地里打听，“这司令将来，会不会像咱贴身的队长一样好使？”
其它人呢？陈再道，红四方面军骨干，喜欢攻坚，刚猛一时无两，只是有点“粗线条”。王近山，猛是猛，就是大局观窄。杜义德，防守一把好手，带新兵骂不出口，全靠身教硬挺过去。
看着这些人，谁不为二野操碎心？每个人都不简单，可位子只有仨，选不好，团队碎了心气，打仗出纰漏，普通士兵还真得掂量掂量，“哪位老总才能让俺们吃饱饭、平安回家？”
名单开始传出，各部队好像都安分了，其实大家只是在“静观其变”。有人抱怨，“选的不是最能打的？”，也有人悄悄泄气，“拼到最后还不是给别人抬轿子”。像陈再道，这次没能进三甲，一下子派到南下剿匪路线，有人觉得这是一种“边缘化”，其实呢，南下比主战场还危险，任务极其艰巨。有人说：“他肯定不服！他爱打正规仗，怎么让他放下枪去做农民工作？”“大队长”王近山也在犹豫，要不是大局观待提高，他早就成了主将。
不少外行看热闹，“领导说了算，个人不努力吗？”现场没人不努力，全是评估全局，眼下风平浪静，水底下全是猛游的急流。更微妙的是，有些同志私下交流：“今天能上，明天谁保得准？要是经济政策出事，这批人还不是得重新洗牌？”风雨将至，只等高层纸面往下拍。
好戏在一瞬间点燃：上面一张整编决策书公布，三位新兵团司令“明牌亮相”。最大颠覆出现了——有人以为“刺头”王近山肯定进前三，结果变成副司令，“猛将也要有人架着走正道”；全场震惊的还有陈赓，别人琢磨情报出身的干预太小，结果他成了云南大军的执牛耳者。出了南京去领旗那天，仪式感拉满，朱德亲授，班子马上齐活。之前“政治没那么重要”这个论调被打了脸，大家恍然明白：真正的兵团司令，不光能带兵杀敌，还得会看大局，会组班子，能吃能抗。对于陈再道的调离，有人感叹“失之东隅，收之桑榆”——没选中主帅，实际成了剿匪工作的大将。
一个个人事伏笔在这个时刻全解开，原来每一个搭配，背后都有战略盘算。中南、西南、川东，说到底拼的不是个人英雄，而是统合各色人才，让二十万兵一盘棋，保全国家腹地。
大名单生效后，好像风头过去了，部队也照常训练，表面一家亲。谁知道，兵团之间暗中各种“较劲”，派系观念短时间难以散去。选上的心里揣劲头，“肩膀上新担子，压力山大”；替补们心里或多或少都有沟壑，“平时都互相抬头，现在咱只得辅助”。原有的老将和新秀，表面和气实则心事重重。有的甚至开始借口调兵时强调“你们部队就是不够硬”，也有老班长说，“上头拍脑袋选谁，我们下边还得认”，大家都怕出点差池就被推出来“祭旗”。更难的是，南下的部队，既要搞剿匪还要搞土改，既要安民又得防特务，每一步都像走钢丝。主战场变成政战结合战场，所有人都不能掉链子。和解？没那么简单。分歧？日益明显化。甚至出现“到底该不该一锅端老资格”的新话题，连墙头草都不知道该往哪边倒。
选这仨兵团司令的操作法，别看看起来“科学合理”，其实也就是一群大老板“分蛋糕”。你说让英雄靠边站，真是国之大计吗？还不是谁和上头思路对得上谁就上？再说了，“打仗要猛、打仗要能文”，这两头全占着就是真的“最佳人选”？只怕英雄落泪，草莽英雄无奈！
这些“调兵遣将”的决策，打着“全面考察、适岗适人”的旗号，实际不也是给各种矛盾找个新油桶装吗？一个人调走，背后多少小兄弟跟着发愁？你说三个兵团能打天下，事实上，真等“政战一体”遇见大麻烦，还不是要回头找“被淘汰掉”的那些人？
换个角度所谓“标准化”，不过是把棱角磨平，谁能保证每次“班子”搭出来都是最合口的菜？你夸这个决策“高瞻远瞩”，我倒觉得，或许只是“管得住”比“能打仗”更吃香。大家别太迷信所谓“顶配组合”，指不定明天新形势，谁又被翻出来用。
最后铁打的营盘流水的兵，最牢的还是底下士兵老百姓的心。别光看上头做戏，底层的磨合、适应和弯道超车，才是真正解放军的“活力”。
按理说，这场二野整编算是“优中选优”，可到底是“标准化”还是“自家人轮换”？有人说，这样的决策方式最大化了团队合力，也讲政治讲大局；可站在另一边，有人认为，这种调配压抑了个体英雄的光芒，反倒让真正能打仗的被“官僚气”打了下去。
你支持的是“配合大于个人”？还是更看重“英雄出头”？你觉得，如果再让老资格人马上位，结果会否完全不同？真有“内定”？对“合适的人做了合适的事”有多少认同，欢迎大家吵一吵！